Información personal público temporal
¿Trabajas en la administración pública sin plaza fija? Desde CNT Granada hemos iniciado una campaña por la fijeza de todas las modalidades de empleo temporal que existen en la administración. Tenemos una especial preocupación por el personal laboral temporal, interino o indefinido no-fijo. CNT ha conseguido recientemente importantísima jurisprudencia que permite convertir este tipo de plazas en fijas. Sea cual sea tu situación concreta, tenemos argumentos jurídicos de peso con los que podemos plantear de manera solvente la posibilidad de conseguir la fijeza de tu puesto de trabajo. Por ello desde CNT Granada estamos convocando asambleas informativas en los municipios de la Vega de Granada y la propia Granada capital para explicar nuestra experiencia y las estrategias que hemos desarrollado en el sector.
Existen diferentes casuísticas para que el personal temporal pueda conseguir la fijeza de su puesto de trabajo. Actualmente la jurisprudencia está cambiando rápidamente y pueden ser determinantes para obtener la fijeza factores como: acceso por proceso de selección o por listas, antigüedad, subrogación… Existen también ciertas peculiaridades según sean de la administración local, universitaria, autonómica o estatal.
Estos casos, así como nuestras líneas de trabajo y recomendaciones, se recogen en la “Guía de fijeza en la administración pública de la CNT” en la que se detallan las posibilidades de fijeza del personal interno, tanto funcionarios como laboral, personal que haya superado un proceso selectivo, personal subrogado o indefinido en situación de cesión ilegal.
La CNT recuerda que todo personal público temporal tiene derecho a percibir una indemnización (o incluso readmisión) en caso de ser despedido de su puesto siempre que se reclame en tiempo y forma.
Contáctanos en granada@cnt.es e infórmate de tu caso.